A- de 2023

Conflicto de jurisdicciones entre el Juzgado Séptimo Administrativo del Circuito de Neiva, Huila y el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de la misma ciudad.

La controversia surge por demanda de nulidad y restablecimiento del derecho instaurada por una ciudadana, en contra de la Empresa Social del Estado Hospital Universitario Hernando Moncaleno Perdomo de Neiva, con el propósito, entre otros, que se declare la nulidad de los actos por los cuales la demandada resolvió negativamente la reclamación de pago de las prestaciones laborales de la demandante; que existió una relación laboral a través de la cual estuvo vinculada a través de una tercerización laboral como contratos de prestación de servicios, de convenio asociativo y cooperativo y de sindicato de gremio y se reconozcan y paguen las prestaciones laborales por dicho concepto.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos subjetivo, objetivo y normativo para la configuración de un verdadero conflicto entre jurisdicciones, la Sala Plena reitera la regla dispuesta en Auto 492 de 2021 y reiterada y ampliada en Autos 1159 de 2021, 347 de 2022, para concluir que, las demandas en las que se solicita el reconocimiento de una relación laboral y/o de prestaciones sociales a una Empresa Social del Estado a la cual el demandante le prestó servicios personales en ejecución formal de contratos de tercerización, que presuntamente desnaturalizaron y habrían encubierto una relación laboral con la entidad, serán conocidas por la jurisdicción de lo contencioso administrativo cuando (i) la regla general de vinculación de la entidad pública sea la de empleado público; y (ii) dentro del trámite no pueda desvirtuarse prima facie tal parámetro de vinculación.

En consecuencia, resuelve remitir el expediente al Juzgado Séptimo Administrativo del Circuito de Neiva, para que proceda con lo de su competencia y comunique la presente decisión al Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Neiva y partes interesadas.